1. Mannheim24
  2. Region

21 Azubis erfolgreich beim „Rookie-Festival“ von XXXLutz

Erstellt:

Von: Katja Becher

Kommentare

Alois Kobler, CEO Deutschland bei XXXLutz, begrüßte die 1000 neuen Azubis beim „Rookie Festival“ in Ilshofen
Alois Kobler, CEO Deutschland bei XXXLutz, begrüßte die 1000 neuen Azubis beim „Rookie Festival“ in Ilshofen mit einer persönlichen Botschaft: „Wir wachsen weiter und eure Chancen, bei uns Karriere zu machen, könnten besser nicht sein!“ © XXXLutz

1.000 Azubis des zweitgrößten Möbelhändlers der Welt trafen sich zum „Rookie Festival“ der XXXLutz Unternehmensgruppe – mit großen Erfolg für die Teams aus der Region!

Nicht weniger als 1.000 Azubis versammelten sich am Donnerstag in der Hohenlohe-Arena bei Ilshofen. Das „Rookie Festival“ zur Begrüßung aller Berufseinsteiger hat bei XXXLutz längst Tradition: Bereits seit 13 Jahren organisiert die Unternehmensgruppe das zentral ausgerichtete „Azubi-Start-Event“ für Deutschland, das einzigartig in der Branche ist. Auch die Azubis aus der Region konnten sich bei diesem ersten großen persönlichen Treffen seit 2019 auf Anhieb hervorragend in Szene setzen.

XXXLutz „Rookie Festival“: Azubi-Teams aus Mannheim ganz vorne mit dabei

Gemeinsames Kennenlernen, Teambuilding, Spaß, Digitalität und Nachhaltigkeit, dazu Informationen über die Karrierechancen bei XXXLutz sind dabei die zentralen Inhalte. In den vergangenen beiden Jahren musste die Mammutveranstaltung für die Azubis der 49 deutschen Möbelhäuser pandemiebedingt digital durchgeführt werden. Entsprechend groß war jetzt die Freude bei allen Verantwortlichen und Teilnehmern, die große Präsenzbühne nun wieder -und erstmalig in der Ilshofener Hohenlohe-Arena für alle neuen Mitglieder der XXXLutz Familie öffnen zu können.

Beim XXXLutz „Rookie Festival“ haben alle Teilnehmer die Chance, sich kennenzulernen und einen Tag voller Spaß zu erleben. Außerdem gilt es bei der sogenannten „TAB-Tour“ vor allem Teamgeist zu beweisen. Bei diesem Wettbewerb sind rund 60 größere und kleinere Aufgaben aus den unterschiedlichsten Bereichen zu lösen, was nur bei enger Zusammenarbeit funktioniert. Bestens gelungen ist dies den beiden Teams „Verkaufshaus“ und Service Center“ aus Mannheim. Diese belegten am Ende die Plätze eins und zwei und durften bei der großen Siegerehrung ganz oben auf dem Treppchen stehen: „Mannem vorne!“

Die Gruppe der 21 neuen Mannheimer Auszubildenden beim „Rookie Festival“ von XXXL Deutschland.
So sehen Sieger aus: Die Gruppe der 21 neuen Mannheimer Auszubildenden beim „Rookie Festival“ von XXXL Deutschland. Beim Teamwettbewerb „TAB Tour“ belegte sie die ersten beiden Plätze. © XXXLutz

„Attraktiver Arbeitgeber“: Azubis begeistert von „Rookie Festival“

Darüber freute sich auch Alois Kobler. Der CEO von XXXLutz Deutschland verwies in diesem Zusammenhang auf den hohen Stellenwert, den konstruktive Kooperation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die gesamte Unternehmensgruppe hat: „Teamwork, Entwicklung, Zielorientierung und Verantwortung. Diese Unternehmenswerte geben Orientierung, sorgen für Verlässlichkeit und sind Grundlage für alle Entscheidungen im Arbeitsalltag.“

Von ihrem neuen Arbeitgeber beeindruckt zeigte sich auch Semra Eminovic. Die 23-jährige Mannheimerin startete Anfang September bei XXXLutz Mann Mobilia ihre Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement und hat sich „auf Anhieb sehr wohl gefühlt, da sie das Team tollaufgenommen habe“. Wie ihre 20 Mitstreiter im Alter von 16 bis 25 zeigte sie sich begeistert von der Größe des „Rookie-Festivals“, der perfekten Organisation und „dass unser CEO persönlich dabei war“. Dass sie in der Möbelbranche arbeiten will, liege auch daran, dass man hier „nahe am Menschen sei.“ Darüber hinaus wusste Semra Eminovic nicht nur die Nähe des neuen Arbeitsplatzes zum Wohnort zu schätzen, sondern auch dessen Renommee: „XXXLutz ist ein attraktiver Arbeitgeber“.

Semra Eminovic (2.v. rechts) koordinierte bei der TAB Tour die einzelnen Aufgaben.
Semra Eminovic (2.v. rechts) koordinierte bei der TAB Tour die einzelnen Aufgaben. © XXXLutz

Ausbildungen in 15 Berufen: So sicherst Du dir einen Job bei XXXLutz

Die XXXLutz-Gruppe bietet Ausbildungsplätze in 15 verschiedenen Berufen an. Diese unterteilen sich etwa in die Bereiche Verkauf, Büromanagement oder Lager. Auch ein duales Studium ist möglich. Wert gelegt wird auf die Persönlichkeit des Bewerbers. Wer eine Ausbildung bei der XXXLutz-Gruppe absolvieren möchte, durchläuft ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Bei einer Casting-Runde werden mehre Bewerber eingeladen. Hier erfolgt ein erstes gegenseitiges Kennenlernen. Zum Abschluss steht ein Eignungstest an. Danach folgt ein Praktikum, damit sich die Jugendlichen vom Berufsbild, dem Möbelhaus und der XXXLutz-Gruppe ein Bild machen können. Das Abschluss-Gespräch erfolgt dann mit dem Hausleiter.

Zum großen Gruppenbild stellten sich die 1000 Auszubildenden in den XXXL-Buchstaben auf.
Zum großen Gruppenbild stellten sich die 1000 Auszubildenden in den XXXL-Buchstaben auf – herausgekommen ist ein imposanter bunter Schriftzug, der die Vielfalt der XXXLutz Unternehmensgruppe perfekt widerspiegelt. © XXXLutz

„Wir haben Menschen aus mehr als 20 Nationen für uns gewinnen können – darauf sind wir ganz besonders stolz“, betonte Alois Kobler: „Denn die Vielfalt und Einzigartigkeit jedes Einzelnen ist ein Gewinn für uns als Unternehmen, das sich klar zu Werten wie Toleranz bekennt und dabei jedweder Ausgrenzung und Diskriminierung entschieden entgegentritt. Diese klare Haltung ist ein echter Erfolgsfaktor!“

Auch interessant

Kommentare