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Bewerbung: Dieses Verhalten disqualifiziert Sie im Vorstellungsgespräch

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Klotzen statt kleckern? Diese Devise sollten sich Bewerber ganz schnell abgewöhnen, wenn sie im Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck hinterlassen wollen.

Viele Bewerber denken, sie müssten sich im Vorstellungsgespräch perfekt präsentieren. Dabei begehen sie einen verhängnisvollen Fehler, der sie möglicherweise um den Job bringt.

Ein perfekter Auftritt im Vorstellungsgespräch - und der Job ist so gut wie sicher. So denken leider immer noch viele Bewerber und bringen sich dabei womöglich um einen guten Job.

Besserwisser sind im Vorstellungsgespräch nicht gerne gesehen

Der Ansicht ist jedenfalls Nancy Wang, frühere Managerin bei Google Fiber und aktuell Führungskraft bei Amazon Web Services. Auf der Online-Plattform Quora verrät sie jedoch, dass sie gerade Bewerbern, die im Bewerbungsgepräch vorgeben, alles zu können und zu wissen, gerne besonders skeptisch gegenüber steht: "Was mir nicht gefällt während eines Vorstellungsgesprächs: Wenn ein Bewerber so tut, als würde er alles wissen und wenn ich nachbohre, dann fällt sein Wissen wie ein Kartenhaus zusammen", schreibt sie dort.

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Wichtiger als alles zu wissen: Fragen stellen und neugierig bleiben

Stattdessen bevorzuge die Tech-Managerin Bewerber, die offen kommunizieren, wenn sie etwas nicht wissen, Fragen stellen und dabei eine natürliche Neugierde zeigen. "Am wichtigsten ist mir, dass sie Dinge schnell aufnehmen und eine 'Das schaffe ich'-Einstellung mitbringen", erzählt die Tech-Managerin weiter. Ein Rat, der wohl vielen Bewerbern Sicherheit geben wird für ihr nächstes Vorstellungsgespräch.

Video: Vorstellungsgespräch - diese sieben Sprüche sollten Sie sich verkneifen

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as

Zehn Dinge, die Sie im Bewerbungsgespräch sofort disqualifizieren

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