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30 richtig schwere Bewerbungsfragen großer Unternehmen

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Manchmal stellen Personaler in Bewerbungsgesprächen richtig schwere Fragen.
Manchmal stellen Personaler in Bewerbungsgesprächen richtig schwere Fragen. © panthermedia / Kzenon

Ein Vorstellungsgespräch erfordert höchste Konzentration. Vor allem, wenn sich Personaler Fragen überlegen, die nicht alltäglich sind.

"Was sind Ihre Stärken? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Was war das erfolgreichste Erlebnis in Ihrem letzten Job?" Solche Fragen sind typisch in Vorstellungsgesprächen. Oftmals überlegen sich Personaler aber auch Fragen für ihre Bewerber, die schwierig, knifflig und manchmal sogar richtig fies sind.

Das Jobportal glassdoor.de bietet Bewerbern die Möglichkeit, ihre Erfahrungen aus Vorstellungsgesprächen mit anderen Nutzern zu teilen. Daraus haben wir 30 schwere, fiese und auch oftmals sehr komische Bewerbungsfragen großer Unternehmen weltweit zusammengestellt:

adidas

Airbnb

Amazon

Lesen Sie auch: Gleichberechtigung in Firmen? Ergebnis einer Studie schockiert.

Axel Springer

BMW

Burger King

Facebook

Ferrero

Google

Infineon

Lufthansa

Microsoft

Lesen Sie auch: Woran Personaler sehen, dass Sie verzweifelt sind.

Otto

Porsche

Sixt

Trivago

Zalando

Sind Sie für diese Fragen fit? Hier finden Sie eine Übersicht zu allen wichtigen Punkten, die Sie bei einer Bewerbung beachten sollten.

Außerdem: Zehn Fehler, die Sie bei der Jobsuche unprofessionell wirken lassen.

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